O JYSKu ako o zamestnávateľovi

Názov JYSK (vyslovuje sa YOOSK) je pre nás dôležitý, pretože veľa hovorí o tom, kto sme a ako sa správame ako spoločnosť.

Slovo JYSK znamená niekoho alebo niečo, čo pochádza z dánskeho polostrova zvaného Jutsko. Keďže ste z Jutska, ste jysk a ľudia z Jutského polostrova sú všeobecne považovaní za pracovitých, skromných a spoľahlivých.

Dánske slovo jysk bolo dôležité aj pre nášho zakladateľa Larsa Larsena, ktorý otvoril svoju prvú predajňu pod názvom JYSK SENGETØJSLAGER. Neskôr bola skrátená na JYSK, čo je náš názov dnes.

Naše škandinávske korene tvoria základ toho, ako podnikáme. Sme spoločnosť založená na škandinávksych hodnotách, ako je čestnosť a rešpekt – voči zákazníkom aj kolegom.

Naše tri základné JYSK hodnoty – Kupec, Kolega a Kultúra firmy – sú tri základné hodnoty, s ktorými sa naši zamestnanci v spoločnosti JYSK stretávajú už na začiatku. Hodnoty pochádzajú od nášho zakladateľa Larsa Larsena a jednoduchým spôsobom vyjadrujú správanie a postoj, ktorý sa očakáva medzi zamestnancami spoločnosti JYSK.

JYSK Leadership vyjadruje správanie a postoj, ktorý každý deň očakávame od našich lídrov. Naše tri základné hodnoty JYSK Leadership – Líder, Kouč a Komunikátor – do značnej miery odrážajú naše škandinávske korene, pretože si navzájom dôverujeme a veríme v delegovanie právomocí a slobodu rozhodovania. Preto naše škandinávske korene definujú aj hodnoty, ktoré nás vedú v tom, ako vedieme spoločnosť.

Koučing a rozvoj zamestnancov prostredníctvom spätnej väzby je preto veľkou súčasťou našej manažérskej filozofie.

Dôležitou úlohou manažmentu je zabezpečiť, aby boli zapojení všetci zamestnanci. Nie preto, že musia, ale preto, že chcú.

Máme očakávania od našich zamestnancov, ale naši zamestnanci by mali mať do veľkej miery očakávania aj od spoločnosti JYSK ako zamestnávateľa a pracoviska.

Preto sme pomocou pravidelných prieskumov spokojnosti zamestnancov stanovili určité prísľuby našim zamestnancom. Z týchto pravidelných prieskumov získavame od našich zamestnancov spätnú väzbu, že práve prísľuby sú to, čo si na nás cenia najviac.

Našim zamestnaneckým prísľubom skutočne veríme a žijeme nimi každý deň:

• Prekáž odhodlanie, získaj príležitosti.
• Silné tímy, skvelá spolupráca.
• Tvoj rozvoj znamená náš rozvoj.

V JYSKu budete pracovať v spoločnosti, v ktorej sa cení talent a osobnosť a odmeňuje angažovanosť a mimoriadne úsilie. Rozvoj a tímový duch sú vysoko v rebríčku - a zažijete každodenný život, ktorý je vždy dynamický, náročný a zábavný.

Stanovujeme si ciele, súťažíme a každý deň sa snažíme byť lepší ako včera - aj pokiaľ ide o budovanie našej komunity a oslavu úspechov.

Veríme, že dobré spoločné chvíle – v pracovnom čase, ale aj mimo neho – nám pomôžu posilniť nás ako tím.

Musí byť zábavné chodiť každý deň do práce - a to je presne dôvod, prečo sa vždy snažíme vytvoriť najlepšie prostredie.

Ako zamestnanec spoločnosti JYSK sa stávate súčasťou veľkej komunity – a kultúry, v ktorej majú spoločenské aktivity vysokú prioritu.

Spoločnosť JYSK ako medzinárodná spoločnosť denne komunikuje s tisíckami zákazníkov, zamestnancov a dodávateľov.

Spôsob, akým konáme, má vplyv na naše okolie. To znamená, že máme veľkú spoločenskú zodpovednosť (CSR), aby sme zabezpečili, že sa veci robia zodpovedným spôsobom - s ohľadom na ľudí, zvieratá aj prírodu.

Zaviazali sme sa komunikovať. Veríme, že prostredníctvom školení a spolupráce môžeme ovplyvniť postoje aj pracovné postupy. Spoločnosť JYSK tak môže prispieť k pozitívnej zmene a zaistiť bezpečné pracovisko.

Neustále hľadáme odhodlaných kolegov, ktorí by sa pripojili k nášmu tímu.

V spoločnosti JYSK vám ponúkame rôzne príležitosti na rozvoj vlastnej kariéry a dosiahnutie vašich cieľov.