JYSK Talent Akadémia
Hneď na začiatku kariéry v JYSKu chceme našich zamestnancov povzbudiť prostredníctvom zaujímavých príležitostí rozvíjať sa. JYSK Talent Akadémia je školiaci a rozvojový program, ktorý je určený pre ambiciózne talenty z radov zamestnancov našich predajní. Vytvorili sme ho pre tých, ktorí majú záujem získať prvé líderské zručnosti a pripraviť sa tak na vyššie pozície v blízkej budúcnosti. Pozostáva z dvoch vzdelávacích modulov vytvárajúcich skvelú príležitosť rozšíriť svoje profesionálne zručnosti a spoznať rovnako nastavených kolegov.
Ak sa chcete stať účastníkom JYSK Talent Akadémie, nemusíte u nás pracovať roky. Stačí vám výborný prístup a úprimný záujem rozvíjať svoju kariéru u nás!
Program pre manažérov predajne v zácviku (SMT)
Ako manažér predajne v zácviku úzko spolupracujete so svojim mentorom pri získavaní praktických skúseností a rozširovaní svojich poznatkov. Pripravujete sa na prevzatie vlastnej predajne. V období približne trištvrte roka absolvujete spoločne s ďalšími manažérmi predajne v zácviku päť týždňových modulov. Program prostredníctvom kvalitných a overených nástrojov rozvíja vaše manažérske a profesionálne zručnosti v oblasti riadenie predajne.
Program pre oblastných manažérov v zácviku (DMT)
Tento program je určený pre manažérov predajní, ktorí sú pripravený postúpiť o krok ďalej. Ako oblastný manažér v zácviku zostávate zodpovedný za dosahovanie výborných výsledkov vašej predajne. Pár dní v týždni spoločne so svojim mentorom (skúseným oblastným manažérom) realizujete kontrolné návštevy ostatných predajní v distrikte. Získavate nové skúsenosti a nadobúdate zručnosti špecifické pre oblastného manažéra. Program pozostáva z viacerých modulov vrátane praktických cvičení a projektov v rámci distriktu.
Program pre obchodných riaditeľov v zácviku (RMT)
Medzinárodný program, ktorý spája obchodných riaditeľov v zácviku z „celého sveta“ JYSKu. Program pripravuje účastníka na pozíciu obchodného riaditeľa pričom stále vedie svoj distrikt ako oblastný manažér. Pozostáva z niekoľkých modulov vrátane viacerých praktických úloh a projektov vo vlastnej krajine. Počas tohto programu sa obchodný riaditeľ v zácviku zoznámi so všetkými funkčnými úrovňami JYSKu vrátane iných obchodných riaditeľov, HR manažérov a generálnych riaditeľov z mnohých krajín. Program je príležitosťou spoznať a zažiť rozličné kultúry, ktoré JYSK spája.