MANAŽÉR/KA PREDAJNE JYSK V ZÁCVIKU (BRATISLAVSKÝ KRAJ) 1500 EUR brutto + bonusy
Chcete sa vzdelávať a rozvíjať? Ste pripravený/á naštartovať svoju kariéru v jednom z najlepších vzdelávacích programov pre budúcich manažérov predajní na Slovensku? Túžite do 10 mesiacov prevziať zodpovednosť za svoju vlastnú predajňu?
V tom prípade je pre vás tou správnou voľbou prihlásiť sa do programu JYSK Manažér predajne v zácviku! 💪
ČO VÁM PONÚKAME
Dostanete šancu stať sa súčasťou maloobchodnej spoločnosti, ktorá chce byť prvou voľbou kandidáta pri výbere zamestnávateľa. Sme dynamickí, vaše názory sú u nás vypočuté, máte príležitosť sa zapojiť a váš rozvoj je pre nás rozhodujúci. Ako ambasádor JYSKu získate nasledovné:
Nástupný plat: 1500 EUR brutto + mesačné bonusy.
Termín nástupu: dohodou.
- Tréningový program pozostávajúci z piatich týždňových interaktívnych modulov, ktoré pokrývajú všetky témy týkajúce sa efektívneho riadenia predajne v JYSKu. Sú vedené skúsenými profesionálmi v oblasti maloobchodu a ľudských zdrojov, ktorí vás sprevádzajú počas celého programu;
- skúseného interného mentora, ktorý je vám k dispozícii, aby ste ďalej napredovali;
- počas programu pracujete zvyčajne ako zástupca manažéra predajne.
- príležitosť rozvíjať sa a prijať zodpovednosť za vlastný rozvoj;
- pružný pracovný čas, aby ste mohli zosúladiť váš čas na prácu, rodinu a oddych;
- 20 % zľavu na nákup v JYSKu;
- príspevok zamestnávateľa na MultiSport kartu.
O ČOM JE PROGRAM
Náš rozvojový program pozostáva z prepracovaných školení v oblasti vedenia zamestnancov, nástrojov riadenia výkonu a prevádzky predajní. Je dobrou kombináciou praktických skúseností z práce v našich predajniach a teoretických znalostí. Vo všeobecnosti budete pracovať a učiť sa v úzkej spolupráci s ostatnými účastníkmi, skvelými mentormi a školiteľmi.
- Moduly prebiehajú v našich školiacich miestnostiach v Nitre alebo Považskej Bystrici.
- Päť týždňových modulov pozostáva z teórie, prípadových štúdií, rolových hier, práce v skupinách a spoločných voľnočasových aktivít.
- Medzi modulmi školenie pokračuje na pracovisku s prideleným mentorom – skúseným manažérom predajne, ktorý vás povedie a bude vašim koučom.
Cieľom programu je pripraviť vás na vedenie vlastnej predajne v blízkej budúcnosti.
Získajte viac informácií o programe JYSK Manažér/ka predajne v zácviku a zoznámte sa s niektorými z našich kolegov, ktorí sa pripravujú na pozíciu manažéra predajne.
S ČÍM BY STE MALI PRÍSŤ
- Ochotou prevziať zodpovednosť za svoj vlastný rozvoj a za svoje rozhodnutia v každodennom pracovnom živote.
- Schopnosťou komunikovať a vytvárať pozitívnu pracovnú atmosféru.
- Motiváciou a orientáciou na výsledky.
- Schopnosťou zachovať si chladnú hlavu a určovať smerovanie i v stresových situáciách.
- Fyzická práca vás neodrádza.
- Byť pripravený/á na našich zákazníkov a svoj tím v rámci jedného až dvoch pracovných víkendov v mesiaci.
- Chuťou predávať.
- Základnou skúsenosťou s vedením, motiváciou a rozvojom tímu.
JE JYSK VAŠOU NOVOU PRÍLEŽITOSŤOU? Prihláste sa ešte dnes!
Radi vám poradíme alebo pomôžeme. Stačí nám poslať e-mail na zdmi@jysk.com.
Náborový proces:
Žiadosti priebežne spracovávame a nábor ukončujeme až keď nájdeme správneho kandidáta. Vždy robíme pohovory a pri vybraných pozíciách posielame záujemcom video dotazníky, osobnostné dotazníky a testy kognitívnych funkcií. Zaujíma nás, čo vás motivuje stať sa našim kolegom na danej pozícii.
O NÁS
Veríme, že naši zamestnanci sú kľúčom k nášmu úspechu a vďaka nim sa nám poradilo rozrásť z jednej dánskej predajne založenej v roku 1979 na, ku dnešnému dňu, viac ako 3 000 predajní po celom svete. Preto sa snažíme ponúkať možnosti rozvoja a rastu v rámci spoločnosti JYSK a sme hrdí aj na to, že môžeme odmeňovať angažovanosť a veľké úsilie našich zamestnancov. Naše tri základné JYSK hodnoty– Kupec, Kolega a Kultúra firmy – vyjadrujú správanie a postoj, ktorý môžeme od seba navzájom očakávať. Dôverujeme si a veríme v delegovanie a slobodu so zodpovednosťou.
Spoločnosť JYSK chce zahrnúť všetkých bez ohľadu na vek, rodovú identitu, rasu, sexuálnu orientáciu, fyzické alebo duševné schopnosti, etnický pôvod a skúsenosti. Spoločne zabezpečujeme našu inkluzívnu kultúru, ktorá povzbudzuje, podporuje a oslavuje rôzne hlasy našich zamestnancov. Pretože skvelá zmes myšlienok, talentov a jedinečných osobností z nás robí silnejší tím.
Viac informácií nájdete na našej kariérnej stránke.