Skip to main content
MANAŽÉR/KA PREDAJNE JYSK Senica 1500€ + bonusy
Ste pripravený/á motivovať a viesť celý tím predajne a zaistiť, aby mal najlepšie výsledky, predajný prístup a poskytoval našim zákazníkom najlepší zážitok z nakupovania?
V tom prípade ste možno manažérom/kou predajne, ktorého/ú hľadáme!
Pozíciu obsadzujeme na dobu určitú ako zástup za materskú a rodičovskú dovolenku.
ČO VÁM PONÚKAME
Dostanete šancu stať sa súčasťou maloobchodnej spoločnosti, ktorá chce byť prvou voľbou kandidáta pri výbere zamestnávateľa. Sme dynamickí, vaše názory sú u nás vypočuté, máte príležitosť sa zapojiť a váš rozvoj je pre nás rozhodujúci. Ako ambasádor JYSKu získate nasledovné:
Nástupný plat: 1 500 EUR brutto + mesačné bonusy.
ČO VÁM PONÚKAME
- Príležitosť rozvíjať sa prostredníctvom vynikajúceho systému školení a mentoringu. Viac sa dozviete tu;
- interné súťaže medzi predajňami o atraktívne ceny;
- zaujímavý mesačný bonus za predajné výsledky;
- prácu s našimi modernými systémami a najnovšími technológiami;
- pružný pracovný čas, aby ste mohli zosúladiť váš čas na prácu, rodinu a oddych;
- 20 % zľavu na nákup v JYSKu;
- príspevok na dôchodkové pripoistenie;
- príspevok zamestnávateľa na MultiSport kartu.
ČO BUDETE ROBIŤ
- Spolu s vašim zástupcom zodpovedáte za svoju predajňu JYSK.
- V súlade s našimi JYSK Leadership hodnotami zodpovedáte za to, aby bola vaša predajňa na 100 % pripravená na predaj a zákazníkov, a to prostredníctvom efektívnej komunikácie, vedenia a koučovania vášho tímu.
- Podľa kľúčových ukazovateľov výkonu plánujete a rozhodujete o aktivitách potrebných k naplneniu cieľov a motivujete k tomu aj svoj tím.
- Zodpovedáte za koncept predajne a dohliadate na bežné činnosti predajne.
- Naberáte a zaškoľujete nových a zároveň rozvíjate súčasných kolegov vo vašom tíme.
- Neodradí vás fyzická práca, pri predávaní a vykonávaní každodenných činností predajne ste príkladom.
Zoznámte sa s jedným z našich manažérov predajne. Viac o tejto práci sa dozviete tu.
S ČÍM BY STE MALI PRÍSŤ
- Základnou skúsenosťou s vedením, motiváciou a rozvojom tímu.
- Schopnosťou inšpirovať a komunikovať, a tak vytvárať pozitívnu pracovnú atmosféru.
- Ochotou prevziať zodpovednosť za zákaznícky servis predajne a jej výsledky.
- Schopnosťou dotiahnuť veci do konca, zachovať si chladnú hlavu a určovať smer, a to aj v stresových situáciách.
- Snahou zlepšovať svoje výsledky a schopnosťou rýchlo sa „oklepať“ v prípade nedosiahnutia očakávaných výsledkov.
- Radosťou z predaja.
- Byť pripravený/á na našich zákazníkov a svoj tím počas jedného až dvoch pracovných víkendov v mesiaci.
JE JYSK VAŠOU NOVOU PRÍLEŽITOSŤOU? Prihláste sa ešte dnes!
Radi vám poradíme alebo pomôžeme. Stačí nám poslať e-mail na zdmi@jysk.com.
Náborový proces:
Žiadosti priebežne spracovávame a nábor ukončujeme až keď nájdeme správneho kandidáta. Vždy robíme pohovory a pri vybraných pozíciách posielame záujemcom video dotazníky, osobnostné dotazníky a testy kognitívnych funkcií. Zaujíma nás, čo vás motivuje stať sa našim kolegom na danej pozícii.
O NÁS
Veríme, že naši zamestnanci sú kľúčom k nášmu úspechu a vďaka nim sa nám poradilo rozrásť z jednej dánskej predajne založenej v roku 1979 na, ku dnešnému dňu, viac ako 3 000 predajní po celom svete. Preto sa snažíme ponúkať možnosti rozvoja a rastu v rámci spoločnosti JYSK a sme hrdí aj na to, že môžeme odmeňovať angažovanosť a veľké úsilie našich zamestnancov. Naše tri základné JYSK hodnoty– Kupec, Kolega a Kultúra firmy – vyjadrujú správanie a postoj, ktorý môžeme od seba navzájom očakávať. Dôverujeme si a veríme v delegovanie a slobodu so zodpovednosťou.
Spoločnosť JYSK chce zahrnúť všetkých bez ohľadu na vek, rodovú identitu, rasu, sexuálnu orientáciu, fyzické alebo duševné schopnosti, etnický pôvod a skúsenosti. Spoločne zabezpečujeme našu inkluzívnu kultúru, ktorá povzbudzuje, podporuje a oslavuje rôzne hlasy našich zamestnancov. Pretože skvelá zmes myšlienok, talentov a jedinečných osobností z nás robí silnejší tím.
Viac informácií nájdete na našej kariérnej stránke.
